La campagne de départs volontaires lancée en avril 2010 par Corsair dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), portant sur la suppression de 350 postes, s’est achevée dimanche dernier.
Au terme de cette période, la direction indique avoir enregistré suffisamment de départs volontaires pour éviter tout licenciement. Rappelons qu'au-delà du volet social, le plan Takeoff 2012 comprend également un volet opérationnel avec la refonte totale de son programme de vols et le repositionnement de Corsair en compagnie 100% régulière.

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