J’ai parfois des lecteurs qui me demandent comment faire pour partir longtemps en voyage. Ils ont l’argent, mais pas le temps. Un éternel dilemme. Voici une solution simple.
Si vous travaillez dans le privé, il existe pourtant une solution à cela : le congé sabbatique. Ce droit du salarié permet à tout un chacun de partir six ou onze mois de son entreprise avec l’assurance de récupérer son poste au retour. Elle n’est pas belle la vie ?
île de Tioman, Malaisie
Les conditions pour demander un congé sabbatique :
- Avoir 6 ans d’expérience professionnelle
- Avoir travaillé au moins 3 ans dans l’entreprise, de façon consécutive ou non.
- Ne pas avoir bénéficié durant les 6 années précédentes d’un congé sabbatique, d’un congé individuel de formation ou d’un congé de création d’entreprise.
La durée du congé sabbatique varie entre 6 mois et 11 mois selon le désir du demandeur. Le demandeur continue à être couvert par la Sécurité Sociale notamment, le contrat de travail est suspendu.
Vous pouvez donc demander un congé sabbatique tous les 6 ans si vous le souhaitez. Un an de voyages tous les 6 ans, ce n’est pas si mal que cela !
La demande
La demande doit être adressée par lettre recommandé avec accusé de réception à l’employeur au moins trois mois avant la date du départ prévu.
L’employeur communiquera ensuite de la même façon sa réponse.
Reports et refus
L’employeur peut reporter le congé sabbatique dans la limite des six mois ou des neuf mois pour une entreprise de moins de 200 salariés.
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, l’employeur peut refuser le congé s’il estime que cela nuira au bon fonctionnement de l’entreprise. Il doit consulter pour cela le comité d’entreprise. Le salarié peut contester cette décision dans les 15 jours devant les prud’hommes.
Un droit et une chance !
Dans les faits, beaucoup profitent de congé sabbatique pour faire le tour du monde, se lancer dans un projet personne ou pour changer d’orientation professionnelle.
Beaucoup de gens ne connaissent pas cette possibilité. Il est vrai qu’il n’est pas dans l’intérêt de l’entreprise de communiquer dessus…. J’ai rencontré beaucoup de tour-mondistes venant du privé qui étaient en congé sabbatique. Les autres avaient simplement démissionné. Soit ils ne remplissaient pas les conditions pour une demande, soit ils ne voulaient pas revenir dans l’entreprise. Cela a le mérite d’être plus simple.
Cela dit, en période de crise comme actuellement, il peut être rassurant de demander un congé sabbatique. C’est un droit et une chance de posséder un tel droit. A ma connaissance, la France est le seul pays qui propose cela.
J’ai rencontré pas mal de gens qui avaient fait une demande de congé sabbatique pour entreprendre un long voyage. Franchement, peu d’entre eux envisageaient à leur retour de retrouver leur vie d’avant. Et j’en connais peu qui l’ont fait. Soit ils ont changé d’entreprise, soit ils ont changé carrément de voie professionnelle.
Ce n’est guère étonnant. Encore une fois, un long voyage, cela vous change un homme. Vous en doutez encore ?
PS : les salariés de la fonction publique peuvent bénéficier du même dispositif sous le nom de mise en disponibilité.
Connaissiez-vous le congé sabbatique? Peut-être en avez-vous déjà profité ?
Recherches qui ont permis de trouver cet article:
- tour du monde conge dun an
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